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2020 / 12
1. 管理人才的作用在火锅店的经营中，管理人才对企业的效益贡献比较大。随着 火锅店的风起云涌，越开越多，连锁化经营如火如荼，管理人才 越来越显得重要。如不少知名的火锅企业，其成功因素很多，但 除了自身的
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2020 / 12
火锅店人才的招聘与培训要和开办火锅店同步进行，主要包 括管理岗位设置和招聘途径，录用方法及程序和专业知识培训， 管理能力培训等内容。1.火锅店的管理岗位设置包括经理、主管、部门经理、大堂经理等，其各自
