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有效的管理制度是保证火锅加盟公司正确运作，提高员工工作效率的规范性文件，俗话说，没有规矩不成方圆，特别是对于要作为加盟者的典范总部，更要有良好的工作纪律和全局的管理制度。一、员工守则
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一、处理投诉 客人是我们的老师，全体员工必须高度重视客人的投诉，要认真细心地聆听投诉，让客人畅所欲言，并把它作为改进公司管理的不可多得的珍贵教材。 (1)如果客人投诉的事项
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人事制度包含录用、辞职、员工培训、调职与晋升、出纳制度等内容，它是连锁餐饮火锅加盟公司管理的基础。因此在面对新员工入职时需要提前讲好各种制度与职责，先说好后不乱，那么也会给新入职员工一种
