第二节火锅店特许连锁公司的职责概述，这一节延续了火锅店特许连锁公司的职责概述。请仔细阅读并结合上下文理解。 三、内外交往1.工作人员必须小心处理各种宴会和社交活动。应谢绝的活动包括：施工...
第二节火锅店特许连锁公司的职责概述，这一节延续了火锅店特许连锁公司的职责概述。请仔细阅读并结合上下文理解。
三、内外交往1.工作人员必须小心处理各种宴会和社交活动。应谢绝的活动包括：施工单位、材料供应商、投标单位的宴请和娱乐活动；(二)彩头扑克游戏或者其他赌博活动；涉及违法不良行为的活动。2.公司对外的社交活动要本着礼貌、简约、务实的原则，不能铺张浪费。公司内部的接待工作要务实简单。员工在安排交际活动时必须考虑以下重要因素：是否是工作需要；成本、频率、时机是否合适；消费项目是否合法。3.公司在向外部单位或个人支付佣金、回扣、报酬或提供招待和礼品时，应坚持以下原则：不违反相关法律法规；遵守一般道德标准和商业惯例。4.工作人员不得以任何名义或形式索取或接受业务相关单位的利益。业务相关单位在对外活动中合法给予的任何回扣、佣金或其他报酬，均应上缴公司处理，不得作为已有的回扣、佣金或其他报酬。对方送的礼物只有在价值不大的情况下(按接受标准)才能公开接受，不会影响与对方正确处理业务关系，拒绝对方会被认为是不礼貌的，事后要及时向老板汇报。5.尊重客户、业务相关单位和同事是基本的职业标准。工作人员不得在任何场合诽谤任何单位或个人。四、个人与公司的利益冲突1.兼职(1)未经公司安排或批准，员工不得从事有报酬的兼职工作。(2)在任何情况下，禁止在下列情况下兼职(包括不领取报酬的活动):在公司从事外部兼职工作；2 .在公司业务相关单位、客户或商业竞争对手兼职；兼职对公司构成商业竞争；(4)兼职影响工作或损害公司形象；经理级及以上兼职人员。(3)公司鼓励员工在业余时间参加社会福利活动。但是，如果使用了公司的资源或工作可能受到影响，员工应事先获得公司的批准。2.个人投资人员可以在不与公司利益冲突的情况下从事合法的投资活动，但在下列情况下不得从事个人投资活动： (一)参与经营管理；(二)直接投资于公司的客户、业务相关单位或商业竞争对手；(三)利用职务便利为投资对象提供利益的；(4)以他人名义从事上述三种投资行为。3.特殊关系的回避(l)公司坚持养才避亲的人事原则。员工不得雇用或调动亲属在其管辖范围内工作。如果向公司任何一个单位推荐自己的亲戚朋友，都要提前向人力资源部做个声明。已有亲属关系的员工不得在同一单位或部门工作，应回避与业务相关的岗位。(2)公司不鼓励员工与其亲友建立业务合作关系。如果你有正当理由建立关系，就应该主动向老板书面声明自己与亲友的关系，并在相关业务活动中避免。(3)员工应避免在工作之外与业务相关单位发生业务往来，不得利用职务影响在业务相关单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。如不可避免，应提前向公司报告。五、投诉和举报公司内部的投诉和举报可以提交给人力资源部、审计部、纪委和负责此事的高级管理人员。受理部门和人员应当认真调查处理投诉和举报，并为投诉人和举报人保密。六、行为的判断及督导1.员工判断个人行为是否违反本准则的简单标准是，该行为是否可以在公司内毫无保留地公开讨论。2.员工有
上级未能履行其教学和管理职责的情况包括：(1)默许下级违反本守则；(2)未能确保下属按照公司规定接受定期培训；(三)未采取有效措施预防和弥补管理漏洞的；(4)未能严格按照公司政策进行管理。
