人事部是办公室的组成部门之一，在公司的企业运营体系中起着招聘、调配、培训和考核人力资源的作用，同时还负责员工档案、薪酬管理和各项保险事务。部门重点领导下属培训中心提高公司员工整体素质，做好相关后...
人事部是办公室的组成部门之一，在公司的企业运营体系中起着招聘、调配、培训和考核人力资源的作用，同时还负责员工档案、薪酬管理和各项保险事务。部门重点领导下属培训中心提高公司员工整体素质，做好相关后勤保障工作。
1人事部主要职能(1)负责制定公司各项人事管理规章制度，并监督制度的实施。(2)组织《员工手册》和《餐厅岗位操作标准》的定期修订。(3)根据公司业务需要，办理人力资源的招聘、调配、任免手续。(4)负责公司储备人力资源的选择和培训，并提出考核意见。(5)审核餐厅各级员工的工作，提出绩效考核的基本意见。(6)安排新员工的岗位操作技能培训，协助运营部培训在职员工。(7)收集分析同行业人事管理信息和国家相关劳动法规。(8)管理公司用工档案，配合各部门做好人员调配工作。(9)负责公司的薪酬管理，配合相关部门制定合理的人机工程激励机制。(IO)办理相关社会保险和就业手续。 2人事部门组织结构人事部的组织结构如图。
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