简述培训部、产品开发部、广告市场部在火锅连锁经营中的职责。 六、培训部职责1.安排需要加强培训的员工组织学习《员工手册》。2.配合餐厅管理团队对学员进行理论学习和实际操作技能培训。3.配合人...
六、培训部职责1.安排需要加强培训的员工组织学习《员工手册》。2.配合餐厅管理团队对学员进行理论学习和实际操作技能培训。3.配合人事部安排定期员工职业道德和加盟火锅公司理念教育。4.设置试题，对学员进行书面或实际操作评估。5.根据考核结果，会同餐厅管理组向学员提出考核意见，并将结果报人事部备案。6.配合各部门建立并不断完善各级员工的岗位操作培训资料。7.建立培训网络，选择和评估，培训培训师和管理培训团队。8.定期评估和确定餐厅的培训实施和培训水平。P9。建立并不断完善培训教材和岗位标准。组织学习培训技能和方法，提高培训水平。10.实施并检查3/30培训计划。11.制定培训需求分析和培训计划。12.协调好培训和运营的关系。13.估算培训费用，管理和控制员工出国留学，审核和报销培训费用。14.联系安排外教的培训工作，检查教学效果。15.提出改进培训计划的建议。16.负责培训场所的选择和安排，培训设备的购买、维护和维修。17.联系李安排杀小孩，丢两只狐狸和豆子。18.提出改进培训计划的建议。19.负责培训场所的选择和安排以及培训设备的采购、维护和维修。20.及时完成公司交办的其他任务。
七、产品开发部的主要职能1.测试、开发和改进产品，有计划地开发满足市场需求的新产品。2.生产设备的改进和发展，使得公司所有连锁店的设备运营和布局更加合理。3.推广新产品，传授技术，制定操作标准。4.配合人力资源部和运营部起草或修订《岗位操作标准培训材料》。5.检查监督岗位操作标准的执行情况，并根据现场情况提出整改意见。6.提高和稳定公司连锁店的产品质量，统一质量和运营标准。7.及时制定部门工作计划，报总经理批准并负责实施。8.监督各餐厅的产品质量和配送中心原材料的采购质量，发现问题及时采取相关措施，彻底解决。9.了解和分析各个餐厅的地方口味，根据几家餐厅的不同需求提出相应的产品调整方案。10.与其他部门和餐厅合作协调，定期检查餐厅质量标准的执行情况。11.规范和完善公司各岗位产品和原材料的研究、加工、生产和储存的程序数据。
八、广告营销部职责1.充分规划有利于提升品牌形象、增加公司营业额的工作。2.完成公司节假日的营销策划。3.全面负责公司的广告、宣传、形象录制、火锅专营公司形象塑造、推广活动等。4.全面负责市场调查、客户调查、同行调查、环境调查和项目可行性分析等。5.全面负责新店开业的营销策划和宣传。6.制定中长期和阶段性营销计划。7.审核餐厅提交的营销建议和计划。8.培训和指导餐厅有效开展和实施营销工作。9.负责宣传品的设计、印刷和订购。10.负责新闻发布和对外推广会议的安排。11.对每次促销活动进行评估，分析研究促销效果，为建立火锅专营公司营销档案提供参考，不得泄露公司商业秘密，不得随意对外披露公司经营计划、资金及财务状况、订单及合同、利益及债务等内部信息。12.调查这家火锅专营公司的产品在市场上的销售情况，并根据情况制定有效的营销策略。13.不得利用公司业务的名义和便利进行营利性的商业交易。不要在商务谈判中向供应商索要回扣，也不要通过降低条件甚至损害公司利益来获取个人利益。
